Objectif C1 - informer, stratégies et bien-être professionnel

Module 1 : Communication professionnelle

• Renforcer la capacité à communiquer avec clarté et précision dans des contextes professionnels complexes.
• Développer des stratégies pour gérer les échanges écrits et oraux formels et informels.
• Améliorer la fluidité et la spontanéité dans des discussions professionnelles.

Les bases de la communication professionnelle

• Vocabulaire clé : types de communication (emails, réunions, présentations).
• Activité : analyse de scénarios pour identifier des erreurs de communication courantes et proposer des solutions.
• Focus linguistique : structure des phrases complexes, connecteurs logiques.

La communication orale efficace

• Techniques pour clarifier et reformuler des idées.
• Jeu de rôle : simulations de réunions, présentations d'idées en anglais.
• Focus linguistique : expressions idiomatiques adaptées aux échanges professionnels.

La gestion des malentendus et la négociation

• Stratégies pour prévenir et résoudre des incompréhensions.
• Activité : négociation simulée dans un contexte international.
• Focus linguistique : tonalité, choix des mots et reformulations diplomatiques.

Module 2 : Satisfaction au travail et bien-être professionnel

• Maîtriser le vocabulaire et les expressions liés à la satisfaction au travail et au bien-être des employés.
• Développer des compétences pour analyser et discuter des facteurs influençant la motivation et la performance.
• Argumenter et exprimer des opinions sur des politiques de gestion des talents en anglais.

Comprendre la satisfaction au travail

• Vocabulaire clé : motivation, environnement de travail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Activité : Étude de cas sur une entreprise ayant amélioré la satisfaction de ses employés.
• Focus linguistique : Utilisation du passif pour décrire des processus et des initiatives.

Facteurs de motivation et engagement des employés

• Discussion : Qu'est-ce qui motive un employé ? Comparaisons interculturelles.
• Activité : Création d'un plan de motivation pour une équipe internationale.
• Focus linguistique : Comparatifs et superlatifs complexes, nuances dans l'expression des idées.

Argumentation et propositions d'amélioration

• Rédaction : Présentation écrite d'une proposition pour améliorer le bien-être des employés.
• Activité : Débat sur les meilleures pratiques en gestion des talents.
• Focus linguistique : Construction d'arguments convaincants, phrases hypothétiques (conditionnel avancé).

Module 3 : Marketing international et stratégies interculturelles

• Comprendre les concepts et le vocabulaire du marketing international.
• Développer des compétences pour analyser des stratégies adaptées aux marchés internationaux.
• S'exprimer avec aisance sur des thématiques liées à l'adaptation culturelle et aux tendances du marché.

Les bases du marketing international

• Vocabulaire clé : segmentation, positionnement, adaptation culturelle.
• Activité : Analyse de campagnes marketing internationales réussies ou ratées.
• Focus linguistique : Adjectifs spécifiques, phrases descriptives avancées.

Stratégies d'adaptation aux marchés internationaux

• Discussion : Comment les entreprises s'adaptent aux différences culturelles.
• Activité : Présentation orale d'une stratégie d'adaptation pour une marque fictive.
• Focus linguistique : Expressions conditionnelles et hypothétiques complexes.

Analyse et discussion des tendances mondiales

• Étude de tendances actuelles : digitalisation, durabilité, influence des réseaux sociaux.
• Activité : Rédaction et présentation d'un rapport sur une stratégie marketing pour un marché cible.
• Focus linguistique : Langage formel pour les rapports, transition entre les idées complexes.